DEINE AUSBILDUNG ZUM E‑COMMERCE DEVELOPER IN HAMBURG

Wann ist eine Ausbildung bei cgrd das Richtige für dich?

Du hast Lust auf ein Unternehmen mit echt großen Kunden und tollen E-Commerce-Projekten? Du willst in einem Unternehmen lernen, das sich nicht anfühlt wie eine Firma, sondern wie ein Ort, an dem Menschen gemeinsam an coolen Dingen arbeiten und gemeinsam wachsen? 

Na dann, herzlich willkommen bei cgrd! cgrd (ausgesprochen Englisch: see-grid) ist der Anlaufpunkt für Unternehmen, die Vertriebs- und Handelsprozesse digitalisieren wollen. „eCom“ fließt quasi in unseren Adern. In der cgrd Academy bilden wir unseren eigenen Nachwuchs aus und das mit großem Erfolg. Bei uns lernst du alles, was du für eine erfolgreiche Developer-Karriere benötigst. 

Und wenn dich die oberen Zeilen abgeholt haben, stehen die Chancen gut, dass du mit cgrd deinen Traumarbeitgeber findest. Hier erfährst du, was dich erwartet und warum cgrd für dich ein „great place to grow“ ist.

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Was dich im Team cgrd erwartet

Bei cgrd erwartet dich vor allem eins: Ein Ort, an dem du wachsen kannst. Wir selbst sind von einer kleinen „Online-Bude“  zu DER Anlaufstelle für führende Handelsunternehmen geworden, wenn es um die Digitalisierung geht. Mittlerweile sitzen wir in Hamburg, direkt an der Alster und betreuen Branchenführer im Bereich E-Commerce. Wir machen aus Großhandelsunternehmen „digitale Vorreiter“ ihrer Branchensegmente. Diesen Weg sind wir nicht alleine gegangen. Es gibt Mitarbeiter, die seit über 20 Jahren bei uns sind (dieser Zeitraum schließt die Zeit vor unserem Spinn-Off mit ein). Und darauf sind wir sehr stolz. 

Denn eine Sache war damals wie heute gleich: cgrd wächst und unsere Mitarbeiter*innen mit. Du erhältst bei uns eine moderne Unternehmenskultur, in der es dir leicht gemacht wird, dich zu entwickeln. In der du deine Stärken sowohl als Extro- als auch als Introvertierter ausspielen kannst. Und wir stehen immer hinter dir und feuern dich an.

In welchem Fall du dich bitte bewerben solltest

cgrd lebt von der Weiterentwicklung. So wie wir die Geschäfte unserer Kunden weiterentwickeln, so entwickeln sich auch unsere Mitarbeiter*innen und Prozesse. Die Offenheit für Weiterentwicklung ist die Basis für unseren Erfolg. Wenn du Lust auf ein Team hast, das moderne, professionelle Arbeitsprozesse verfolgt, wo man sich untereinander duzt oder wo man auch mal ein Bierchen zusammen trinkt, dann solltest du dich für eine Ausbildung bewerben.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

13 gute Gründe, die für cgrd sprechen

  1. 🗣️ Regelmäßiges Feedback – Damit du weißt, woran du bei uns bist und damit wir dich in deiner Entwicklung optimal unterstützen können, geben wir immer zeitnah klares Feedback. Das wünschen wir uns auch von dir.

  2. 👂 Offenes Ohr für deine Ideen – Damit wir unsere Arbeitsprozesse immer optimieren können, setzen wir uns regelmäßig zusammen und besprechen, was gut und schlecht läuft und wo es aus deiner und unserer Sicht noch Optimierungsbedarf gibt.

  3. 🔝Bedeutende Projekte  – Damit du echt was lernst arbeitest du mit uns an großen Projekten. An Kunden, die sechsstellige Jahresbudgets in die Digitalisierung von Handels- und Vertriebsprojekten investieren.

  4. 📑Karriere ChanceDeine Karriere kannst du bei uns machen. Unser Ziel ist ganz klar, wir suchen Mitarbeiter*innen, die langfristig mit uns zusammenarbeiten. Und davon haben wir schon echt viele. Daher kannst du direkt nach deiner erfolgreichen Ausbildung weiter mit uns durchstarten.

  5. 🏖 Exklusive Lage – Damit du immer schnell den Kopf frei kriegst und die entspanntesten Mittagspausen erlebst, die du dir vorstellen kannst, bieten wir dir die beste Lage in Hamburg, direkt an der Alster. Vielleicht hast du Lust mittags um die Alster zu laufen, kein Problem, wir haben eine eigene Mitarbeiter*in-Dusche im Büro.

  6. 💻Geile Entwicklungsumgebung – Damit du dich voll und ganz auf deine Ausbildung   konzentrieren kannst, ohne dass dir alte Technik einen Strich durch die Rechnung macht, bieten wir dir ein neues Dell Notebook, mehrere Monitore und VoIP-Telefonie. Gerade haben wir die ultimativen Headsets angeschafft, die dich begeistern werden.

  7. 🛡 Krisensicherer Arbeitsplatz – Damit du dir auch in turbulenten Zeiten keine Gedanken um deinen Arbeitsplatz machen musst, bieten wir dir eine krisenlose Unternehmenshistorie an.

  8. 💳 Sodexo Visa Karte – Weil nicht nur Kinder Taschengeld toll finden, bieten wir dir eine Sodexo Visa Karte mit 50 € monatlichem Budget, plus 50 € zum Geburtstag – steuer- und sozialabgabenfrei.

  9. 🚃 Entspanntes Bahnfahren – Damit du entspannt ins Büro kommst, erhältst du ein HVV Profi Ticket.

  10. 👫 Duz-Kultur und ehrliche Kommunikation – Damit du dich auf deine Kollegen*innen  verlassen kannst, bieten wir dir ein Team, in dem jeder für den anderen einsteht. Außerdem sind wir alle per du.

  11. 🥤 + ☕ Getränke – heiß und kalt – Mit einem frisch gemahlenen Kaffee, Cappuccino oder Latte Macchiato aus unserem hochwertigen Jura Kaffeevollautomaten, und Mineralwasser, Säften und Softdrinks lässt es sich doch gleich viel besser arbeiten, oder? 😉 Genau deshalb kannst du dich bei uns in der Küche jederzeit kostenfrei bedienen.

  12. 👵 👴 In Würde altern – Damit du in Würde altern kannst und in deiner Rente finanziell gut aufgestellt bist, unterstützen wir dich schon jetzt mit einer betrieblichen Altersvorsorge. Nach der Probezeit erhältst du 50 Euro pro Monat.

  13. 🥇 Firmenfitness – Wir bieten dir die Möglichkeit am Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass teilzunehmen. Damit erhältst du Zugang zu Tausenden von Fitness- und Wellness-Einrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft. Passend zu unserem Business kannst du auch an digitalen Kursangeboten teilnehmen.

Schritt für Schritt zu cgrd

Unser Bewerbungsprozess für die Ausbildung folgt einer klaren Struktur, mit der wir den optimalen Match für dich und für uns sicherstellen:

  1. Sichtung deiner Bewerbungsunterlagen
  2. Beantwortung unseres Online-Fragenbogens, den wir dir per Mail senden, wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat
  3. First Call über Microsoft Teams mit Olaf (Business Development Manager). Hier klären wir ersten Fragen von beiden Seiten und stellen dir unsere Unternehmenspositionierung vor
  4. Second Call über Microsoft Teams mit Sven (Geschäftsführer), Olaf und Flo, unserem Leiter der cgrd Academy
  5. Vertragsangebot an dich, wenn für dich und uns alles passt

 

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